今日林州建筑职业技术学院顺利召开了2025年职称评审工作安排宣贯会，本次会议由人事处处长刘博主持，副校长徐春华亲自安排部署，教师发展中心主任王东亮宣贯文件精神。旨在明确职称评审的标准与流程，确保评审工作的公平、公正与公开。

    一、强化师德师风，实行一票否决制

徐校长在会上强调，师德师风是教师职称评审的首要标准，对于失德行为实行一票否决制。

她指出：“医生讲医德，老师要讲师德，失德行为在我们的评审中没有任何商量余地。”学校将加强对教师课堂教学纪律、教研活动参与情况及网络空间、社会生活中的教育言行规范的检查，确保每位教师都能恪守职业道德。

二、明确评审标准，注重教学质量与科研贡献

徐校长详细阐述了职称评审的具体标准，包括教学质量评价结果、教学实施能力（如课程设计、课堂组织教学、信息化教学）、教材建设与课程资源开发、实训实操指导能力以及教学产教改成果等方面。

同时，科研质量要求也被提升至新高度，强调项目来源、论文学术价值与引用情况的真实性、专利实用性转化率及技术服务与社会贡献等，坚决杜绝数量堆积而质量不高的成果。

三、突出技术技能导向，增强服务产业贡献度

作为建筑类学校，林州建筑职业技术学院特别重视教师的技术技能能力。徐校长指出，技术技能能力是学校教师的特殊所在，也是支撑评价必须坚持的导向。

评审将重点考察教师的实践经验、技能等级培训资质、技术服务产教融合项目及指导学生职业技能竞赛成果等，并建立技术技能成果清单，使教师的职业能力可视化、可量化。

四、规范材料审核，杜绝弄虚作假

为确保评审工作的公正性，学校将严格规范材料审核流程，由人事处牵头进行资格的初审、复审工作，确保所有承诺真实、可查可追溯。对于恶意违规、材料造假的教师，将取消其评审资格，并追究相应责任，纳入师德考核。

五、坚持公平公正，强化评审纪律监督

会议强调了评审纪律的重要性，要求完善二级学院推荐、学校教学工作部及人事处审核的流程，并严格执行评委回避制度，确保全流程纪检监督到位。

六、提升服务意识，助力教师成长

徐校长还要求各部门做好政策宣讲和咨询服务工作，帮助教师理解评审标准、准备评审材料。她特别提醒教师注意评审简表的填写技巧，确保成果能够充分展示。同时，学校将加强对青年教师的指导和培养，通过基本功训练、科研能力提升等措施，助力教师快速成长。

此次会议的召开，标志着林州建筑职业技术学院2025年职称评审工作正式拉开序幕。学校将以更加严格的标准、更加公正的流程、更加优质的服务，确保职称评审工作的高质量完成，为学校的持续发展提供有力的人才保障。